転職前に失業給付金をしっかりもらおう

失業給付金の手続き

失業給付金の手続きは、離職票などの必要なものを持参し、ハローワークにて行います。求職票が貰えますので、それに必要事項を記入し提出します。受理されて7日経つと雇用保険受給者説明会が行われますので、それに参加します。それと同時に、失業認定日として認められます。その後、倒産や正当な理由による離職の場合には、1週間程度で初給付となります。その後、毎月1度、失業認定日にハローワークに出向き、失業状態の確認を行います。これを行わないと、次の給付が受けられません。これを失業給付期間中繰り返します。また、懲戒解雇などの理由で離職した場合には、3ヶ月給付が制限されるという規則があり、その間は給付されません。しかし、給付が開始されたら、毎月1度の失業認定を行わなければならないのは同じです。

 

また、不正受給をした場合には、ペナルティーとして3倍を返納する義務が発生します。不正受給とみなされる条件は、受給期間中や待機期間中に働いたのに報告しなかった、就職が決まったのに受給し続けた、また就業日を偽った、家事に専念する事になったのに申告しなかったなどです。

 

しかしながら、失業給付金だけで生活する事は大変で、働かなければ生活に困るといった人もいるでしょう。各自治体によって違いますが、1日4時間未満で1週間に合算して20時間以内の内職あるいは手伝いであれば、その時の賃金を受け取る事が認められています。

 

しかし、そこにも落とし穴があり、賃金を貰い過ぎてしまうと、内職や手伝いも労働とみなされ、失業保険が減額される場合があります。また、1日4時間以内の内職や手伝いでも、賃金が発生した場合には申告しなければなりません。申告を怠ると、不正受給とみなされます。失業給付金を受け取る場合には、こうした点にも注意が必要です。